Ketika kita bekerja, suasa lingkungan di perusahaan dimana kita bekerja sebaiknya berada dalam kondisi yang baik. Pekerjaan yang kita lakukan dapat diselesaikan tepat pada waktunya selama lingkungan berada dalam suasana yang kondusif. Tidak hanya itu, suasa yang konusif juga akan meningkatkan hubungan antar pekerja di suatu perusahaan. Lingkungan kerja dikatakan baik jika suasana di lingkungan pekerjaan dapat memberikan rasa nyaman, aman dan sehat. Guna mengetahui arti dari lingkungan pekerjaan dengan maksimal, simak penjelasannya di bawah ini:
Nitisemito
Lingkungan pekerjaan merupakan sesuatu hal yang berada di sekitar para pekerja dan dapat memberikan pengaruhnya terhadap pekerja melalui tugas-tugas yang dibebankan.
Sedamaryati
Lingkungan pekerjaan adalah keseluruhan bahan dan alat perkakas yang dihadapi, metode kinerja dan pengaturan pekerjaan kelompok atau perseorangan.
Bambang
Lingkungan pekerjaan adalah faktor yang memberikan pengaruh pada pekerja. Pekerja dapat melakukan pekerjaannya dengan baik jika lingkungan yang ada di sekitarnya berada dalam kondisi yang baik. Kinerja pekerja akan rendah jika lingkungan berada dalam kondisi yang kurang kondusif dan tidak memadai.
Jenis Lingkungan Kerja
Thegorbalsla yang merupakan salah satu website di dunia maya menjelaskan beberapa penjelasan yang berkaitan dengan lingkungan pekerjaan. Ketika kita berkunjung ke situs, kita akan menemukan penjelasan mengenai jenis dan manfaat dari lingkungan pekerjaan. Berbicara mengenai lingkungan pekerjaan, ada dua jenis lingkungan pekerjaan yang sebaiknya kita ketahui dengan baik. Setelah kita mengetahui akan jenis dari lingkungan pekerjaan, kita nantinya dapat menilai bagaimana kondisi lingkungan pekerjaan yang baik. Guna mengetahui akan jenis dan lingkungan pekerjaan yang baik, simak ulasannya di bawah ini:
Jenis lingkungan kerja
Lingkungan fisik
Lingkungan fisik merupakan salah satu jenis dari lingkungan pekerjaan. Lingkungan pekerjaan fisik merupakan keadaan fisik yang keberadaannya berada di wilayah tempat kerja dan akan memberikan dampak bagi karyawan secara langsung dan tidak langsung. Lingkungan fisik dibagi menjadi 2 kategori, yakni:
Lingkungan pekerjaan yang berhubungan dengan karyawan seperti meja, kursi dan pusat kerja.
Lingkungan perantara merupakan lingkungan yang akan memberikan pengaruh terhadap kondisi para karyawan seperti sirkulasi udara, bau yang tidak sedap, kelembaban udara, kebisingan dan pencahayaan.
Lingkungan non fisik
Lingkungan non fisik adalah segala kondisi yang terjadi dan berhubungan dengan hubungan di dalam pekerjaan. Tidak hanya hubungan antara para karyawan melainkan juga hubungan antara atasan dan bawahan.
Syarat lingkungan pekerjaan yang baik
Guna memberikan dampak yang baik bagi para pekerja, menyiapkan lingkungan pekerjaan yang baik merupakan hal wajib yang harus dilakukan. Untuk menciptakan lingkungan pekerjaan yang baik, ada beberapa hal yang dapat dilakukan. Berikut ini merupakan cara yang dapat dilakukan untuk menciptakan lingkungan pekerjaan dengan baik:
Mampu menciptakan suasana hati yang baik bagi pekerjanya. Setidaknya, lingkungan pekerjaan tidak akan memberikan tekanan yang memicu stress bagi para pekerja.
Dapat menjalin persahabatan diantara para pekerja sehingga ketengangan di dalam pekerjaan tidak akan terjadi.
Mudah untuk mengeluarkan dan berbagi ide dengan pekerka lainnya. Tidak hanya dapat menciptakan lingkungan pekerjaan yang baik tetapi dapat pula memajukan perusahaan.
Lokasi perusahaan harus berada dalam kondisi yang bersih dan rapi. Lingkungan yang sehat dapat melahirkan pikiran positif bagi pekerja.
Manajemen yang baik dan mampu mengatasi beragam jenis permasalahan antar pekerja sehingga tidak akan menimbulkan perbedaan pendapat diantara para pekerja.
Manfaat Lingkungan Pekerjaan yang Baik
Lingkungan pekerjaan yang baik tentunya akan memberikan dampak bagi bagi perusahaan dan para pekerjanya. Jika lingkungan pekerjaan tidak berada dalam kondisi yang baik, perusahaan akan sulit untuk mencapai tujuannya. Tidak hanya itu, para pekerja tidak akan merasa betah untuk bekerja di dalam perusahaan dan akan menimbulkan kerugiaan materiil bagi perusahaan. Karena itulah, sudah menjadi hal yang wajar bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Lingkungan pekerjaan yang baik akan memberikan banyak manfaat bagi pekerja dan perusahaan. Berikut ini merupakan beberapa manfaat yang akan dicapai oleh perusahaan dan pekerja jika menciptakan lingkungan pekerjaan yang baik:
Menciptakan gairah kerja bagi para pekerja
Dengan lingkungan pekerjaan yang baik, gairah kerja pekerja akan meningkat. Produktivitas pekerja akan meningkat dan membuat tujuan perusahaan akan tercapai dengan baik dan mudah.
Pekerjaan dapat diselesaikan sesuai rencana
Lingkungan pekerjaan yang baik tentunya dapat meningkatkan semangat kerja para pekerja. Semangat kerja para pekerja membuat pekerjaan dapat diselesaikan dalam waktu yang cepat. Para pekerja bahkan dapat menyelesaikan beberapa pekerjaan dalam waktu yang direncanakan selama lingkungan pekerjaan berada dalam kondisi yang baik.
Mampu menciptakan suasana hati yang baik bagi para pekerja
Bukan rahasia lagi jika lingkungan pekerjaan yang baik dapat meningkatkan suasana hati para pekerja. Suasana hati pekerja yang baik tentunya akan mendorong mereka untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat.
Menghindari kecelakaan dalam bekerja
Mampu meningkatkan komunikasi yang baik antara pekerja dan atasannya dan dapat menghindari konflik atau masalah yang berkepanjangan.